透過重新排序並整理求職計畫排程與步驟後，是否因一長串待辦清單再度萌生退意呢？我們需要提醒彼此在重新回歸職場的前期，降低自己對於執行力的期望值：一天一件事就夠了。

女性要專注於重返職場的準備工作非常困難，因她們總是有更重要或更耗時的事情要做。若女性未能有意識地安排時機點回歸職場，越晚重回職場所要面對的課題也將會更耗時費心。

人生中段再次出發，該如何找工作? 除了人力銀行之外，有哪些管道? 我可以要怎麼利用呢? 我應該怎麼做準備呢? 這堂課程，一次告訴妳。

時代浪潮聲聲催，善用女性人才的風潮已從歐美蔓延至台灣。妳，準備好了嗎? 就業人才向來是各國經濟成長的重大推手，歐美企業從十多年前就開始關注到因婚育而被埋沒的優質女性，並陸續推出相關重返職場的橋樑計畫。台灣目前面臨了相同卻更嚴峻的人才考驗，因報告顯示在高齡化、少子化壓力下，台...