面試從聊天開始

當你的履歷通過篩選、接獲面試通知之際，等同於企業主已經對妳產生好奇，並把妳列入潛在錄取資格內，接下來需要透過面試對談，來得到更多協助他們判斷妳是否為合適人選的資訊。

傳統面試可以透過第一印象、口語表達以及肢體動作來讓人了解自己，隨著疫情發展，越來越多公司採用視訊面試，則更需要確保口語表達能力的周全，彌補缺少肢體動作的傳達。無論面試型態怎樣演變，我們都需要確實把握充分的表達能力，才能在關鍵時刻讓對方看到自己的亮點。透過柯老師的說明，我們可以知道如何在事前針對實體跟視訊面試兩種不同的型態，做好萬全的準備。

面試不僅是讓企業主認識更多履歷上看不見的妳，同時也是絕佳機會讓自己明白該企業是否真的適合自己，究竟需要跟企業問到哪些關鍵資訊才能有效協助自己判斷？怎樣的問法才是得體不失禮呢？特別是很多人都不拿手的薪資談判，這些疑問在柯老師的分享中都可以獲得解答。

若是妳苦於沒對象可以陪同練習，請務必要利用這次講談的最後一個章節，讓柯老師陪妳實戰練習，就可以更快上手。